La juventud enfrenta desafíos significativos en el mercado laboral global. Según estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en 2022 había 73 millones de jóvenes desempleados en todo el mundo. En América Latina el índice de desempleo juvenil sigue siendo muy elevado, en 2022 alcanzó el 20,5 % según la OIT. Según el informe “Ecuador – Jóvenes, empleo y protección social”, en 2019 la tasa de desocupación de los jóvenes en Ecuador triplicó la de los adultos y esta relación se ha mantenido estable durante las últimas décadas. Más del 60% de los jóvenes que trabajan en Ecuador se desempeña en empleos informales.

Ante este escenario, es fundamental crear programas que mejoren la empleabilidad de los jóvenes y les brinden las herramientas necesarias para prosperar en un mercado laboral en constante evolución. Tipti estácomprometida con el desarrollo del talento joven en Ecuador. Para ello, puso en marcha su iniciativa “Semilleros de Talento”, un programa diseñado para ofrecer a estudiantes universitarios y recién graduados la oportunidad de acceder a pasantías y su primer empleo. Su objetivo es empoderar a la próxima generación, preparándola para prosperar e impactar positivamente en el mundo profesional.

Impulsando el Futuro del Talento Joven

Tipti es una empresa con una visión inclusiva y un fuerte sentido de responsabilidad social. Cree firmemente en el potencial de las nuevas generaciones, que traen consigo ideas frescas e innovadoras, así como una gran capacidad para adaptarse al cambio. Bajo el liderazgo de su CEO, Pierangela Sierra, el empleo juvenil es uno de los pilares de la estrategia organizacional. “En Tipti apostamos por el talento joven y contribuimos a su empleabilidad; brindamos oportunidades a aquellos que dan sus primeros pasos en el mundo laboral. Hemos generado más de 800 plazas de trabajo a nivel nacional, de las cuales el 77% está ocupado por personas de entre 19 y 35 años”, afirma.

Oportunidades de Desarrollo Profesional

El programa “Semilleros de Talento” reúne esfuerzos por apoyar a los jóvenes de Ecuador en el desarrollo de sus habilidades y competencias profesionales, facilitando su inserción en el mundo de la innovación tecnológica. A través de esta iniciativa, los estudiantes universitarios que cursen los últimos semestres podrán acceder a pasantías dentro de Tipti, mientras que los jóvenes entre 18 y 30 años podrán postular a nuestras ofertas laborales en áreas como marketing, tecnología, talento humano, administración, operaciones y servicio al cliente. Los colaboradores de la empresa se convierten en mentores y facilitadores del conocimiento, guiando a los jóvenes en su primera experiencia laboral. Además, mediante convenios con diversas universidades del país, canaliza oportunidades de empleo y brinda recursos y asesoría para ayudar a los jóvenes a prepararse para entrevistas y presentarse de manera efectiva en el mercado laboral.

Un Compromiso con el Futuro

Tipti está comprometida con el éxito y el crecimiento de los jóvenes, reconociendo su potencial para impulsar la innovación y el progreso en la sociedad. “Semilleros de Talento” es una prueba tangible de este compromiso, proporcionando una plataforma que empodera a los jóvenes para que alcancen sus metas profesionales y contribuyan al desarrollo económico y social del país.

Para más información y detalles sobre cómo unirse a esta emocionante iniciativa, visita https://www.tiptisemillerosdetalento.com/.

¡El futuro comienza hoy!